在泰企业:这种留学生就是我们要找的
现如今,越来越多的家庭把孩子送出国门,花着高于国内的学费与生活费,给孩子创造一个优良的留学环境,到底为了什么?
其实,不管是在国内高校学习,还是出国留学,归根结底我们探讨的是一个学习的意义。任何事情都可以从精神与物质两方面探究意义何在。

我相信,更多的家庭送孩子出国,都思考过回报率的问题,说现实一点,让孩子学习最后还不是为了就业?
精神上来讲,我们会说让孩子出去体验别国的文化与生活;从物质上来讲,以后能找到一个不错的工作。
那留泰中国学生的就业前景到底如何?
毕业生角度
连线一位在国外留学六年,在泰国取得硕士学位,及目前曼谷皇家理工大学博士在读生钟佳成(Jason),同时也担任着泰国商会大学以及江西南昌理工学院的客座教授一职:
01.当初为何选择来泰留学?
Jason: 泰国给我几个印象特别深刻:
一个是泰国虽然给人以一种靠旅游业撑起经济的印象,但不能妨碍曼谷是东南亚经济最好,最有魅力的城市;
第二就是泰国大学虽然环境可能比不上中国和欧美国家部分高校那么气派,但学生清一色的校服给人以一种眼前一亮,对老师的尊敬更是让我印象深刻,这是一个有礼教、有尊师、重学风的好地方;
最后一个就是相对低廉的学费和留学性价比,相比于泰国,香港和新加坡一年研究生学费都是十万人民币以上,但泰国十万人民币足够读完全部的研究生课程。中国香港、新加坡一间普通的小宿舍动辄七八千人民币,而泰国两千就可以住到非常高档的带泳池的高级公寓。
读完研究生以后,就是因为太喜欢这里,才又以读博为由,实则只为继续在这可爱的国家生活几年。

02.从你自身的经验来看,当前中国留学生在泰从业的前景如何?企业对留学生的接纳度高吗?
Jason: 总体来说,只要在留学阶段能够掌握好英泰文的一种,就能获得一份较好的工作,如果再加努力掌握了这两种语言,那基本上在泰国的前景是非常光明的。
现在国内一带一路这么火热,泰国对中国的政策这么友好,导致了在泰国的中国留学生就业完全处于一种卖方市场,很多很多的公司都是拿着offer排队等着优秀的留泰毕业生们。
但需要注意一点的是,有良好前景的前提条件是你能成为一个优秀的学生,毕竟这个世界总归属于努力者的,不然哪个国家留学都是空谈。

(携我校学生拜访新任泰国中华总商会主席 林楚钦主席)
03.中国留学生吸引泰国当地企业的点是什么?有何优势?
Jason: 中国留学生最为被泰国企业吸引的点就在于我们的身份和经历。
泰国近些年都是在走外向型经济,和中国的贸易交流越来越多,而中国留学生就非常好的贴切了这一点,我们是中国人,对中国的语言文化、市场和消费者行为存在着最原始的理解力。
而又到泰国留学数年,对泰国的语言文化经济也有不同于普通国内人的理解,这就导致了我们中国留学生能够非常好的作为一个文化经济的桥梁,从而在企业中发挥其他泰国或者中国员工所达不到的能力,也能够达到他们所不能到达的高度。

(李克强总理在曼谷参加东盟峰会,作为Impact会场安保志愿者全程参与总理安保工作。并在结束时与使馆武官合影留念)
企业角度
当然,看待事情都不能只通过一方来了解,职场讲究的是双向选择,求职者与企业是就业问题中的甲乙双方。
为此,我也采访到了泰国老山东餐饮企业的董事长尚延明,老山东是一家在泰经营了18年的知名中餐品牌,希望可以通过尚延明董事长在泰生活的20多年经验,让留泰的中国学生知道,泰国企业以及在泰华企到底需要怎样的人才:
首先第一技能是语言,现在大多数来泰留学的中国学生接受的都是纯英文教学模式,部分学校或者专业开设泰语授课模式。
尚延明表示:大多数院校授课都是基于学生的自身需求,大多数中国学生毕业后都会选择回国就业,所以也没有过多的强调泰语的培训,所以如果想留在泰国就业的学生,需要自己主动选修泰语课程,语言这一点还是很重要的。

另外针对于企业来看,除了最基本的掌握专业知识,还需要毕业生做好了步入社会的准备,成为一名合格的职业者,而不能带着学生时代的思想和要求来面对职场,职场有职场的要求,吃苦耐劳、认真负责、上进务实这些基本素养是在任何一个国家都需要具备的。
目前在“一带一路”的大背景下,不管是华企还是有着跨境业务的大型泰企,都是非常需要中国留学生的。毕竟对中国的市场熟悉度还是文化背景,中国学生都有着天然的优势,但是企业主体依旧在泰国,所以还是那个观点,沟通技能必须具备,而沟通的第一要素就是语言能力。

总体来看,中国留学生要想留在泰国就业,首先发展前景是不错的,但是同时也对毕业生有着相应的要求,比如尚延明董事长反复提到的泰语,以及钟佳成提到的专业技能,都是缺一不可。
要想在职场赢得关注与重用,必须要有拿得出手的本领。
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